2025年5月20日，潍坊市人力资源和社会保障局主办的“真情就业 就选潍坊”首场综合类招聘会在新华路潍坊人力资源市场拉开帷幕。这场招聘会犹如一场“人才春雨”，为企业和求职者搭建起高效对接的桥梁，现场人头攒动，供需双方的热情如同初夏的气温般持续攀升。
政企协力的精准服务
作为潍坊市2025年就业服务的“开年大戏”，本次招聘会由市公共就业和人才服务中心具体承办，潍坊市人才发展集团全程协办，形成了“政府搭台、企业唱戏、人才受益”的三方联动模式。与往年不同的是，今年首次采用“线上预匹配+线下深洽谈”的复合模式，企业可通过潍坊就业人才服务网提前发布岗位需求，求职者能像“定制菜单”一样筛选目标职位，大幅提升了现场洽谈效率。据统计，仅活动前三天，线上平台访问量就突破2.3万人次，相当于每10个潍坊应届毕业生中就有1人提前锁定了意向企业。
名企云集的产业盛宴
走进面积达5000平方米的招聘现场，25家本土龙头企业组成的“明星阵容”格外醒目。从智能制造的标杆企业歌尔股份，到“舌尖上的潍坊”代表山东匠造烘焙，再到新兴航空科技领域的山东翔龙青创，覆盖了高端装备、食品加工、航空航天等八大重点产业链。歌尔股份的招聘负责人王经理在现场感慨：“原计划收到200份简历就满足，没想到开场两小时就收到近400份，像收到‘人才快递’一样应接不暇。”特别设置的“青创专区”内，15家科技型中小企业提供的无人机飞控师、元宇宙场景设计师等新兴岗位，吸引了大量95后求职者驻足，这些岗位平均薪资较传统行业高出18%，成为名副其实的“黄金赛道”。
多维赋能的就业生态
本次招聘会不仅是一场简单的职位交易，更构建了贯穿职业全周期的服务生态。在东南角的“人才政策直播间”，人社局官员正用方言解读最新出台的“鸢都英才计划”，大屏幕实时滚动着购房补贴、创业贷款等政策二维码，扫码量每小时增长200余次。西侧的服务台前，职业规划师们为求职者提供“简历诊断”服务，有位机械专业的应届生经过指导后，成功将简历厚度从5页精简到1页，却让面试邀约量翻了3倍。现场还特别增设了“家长咨询区”，帮助老一辈理解新兴职业发展路径，化解两代人间的“就业代沟”。
数据背后的民生温度
截至当天下午4点闭馆，这场持续8小时的招聘会交出了亮眼成绩单：企业累计提供岗位1632个，相当于为每位求职者准备了2.3个选择机会;初步达成就业意向人数突破870人，意向达成率53.3%，比去年同期提高7个百分点。值得注意的是，高校毕业生占比达61%，其中本地院校毕业生占八成以上，显示出“家门口就业”的吸引力。潍坊市公共就业和人才服务中心主任在闭幕致辞中透露，这样的招聘活动今年将形成“月度专场+季度综合”的常态化机制，6月还将针对跨境电商、智慧农业等特色产业举办垂直领域招聘会。
这场招聘会的成功，恰似潍坊就业市场的一面棱镜，折射出城市产业升级与人才战略的同频共振。当求职者与企业在这方舞台上实现双向奔赴，不仅个体职业梦想得以启航，更积蓄着城市高质量发展的澎湃动能。正如现场一位找到心仪工作的95后所言：“在这里，简历不再是一张纸，而是打开未来的钥匙。”
